Выбор редакции

Популярное

Выбор читателей

Профессия
Читать 2 минуты

МРОТ вырастет в два раза! Увеличение зарплат реально?

Алена
22 января 2019, 13:13
0
20747
22 января 2019, 13:13
uPages.io - Алена Алена

uPages. Алена. МРОТ вырастет в 2 раза! Увеличение зарплат

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году планируют увеличить в два раза. С таким предложением выступил председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. Он считает, что повышение мрот необходимо по одной простой причине: в настоящее время МРОТ в России не покрывает даже самых мизерных потребностей граждан страны. Если сейчас минимальный размер оплаты труда равен одиннадцати тысячам, то в этом году увеличение зарплаты может произойти аж до двадцати пяти тысяч. Эта сумма будет равна размеру средней зарплаты граждан.

Какие последствия может повлечь за собой закон по повышению минимальной заработной оплаты?

Если проследить за историей появления и повышения МРОТ в России, то можно сказать следующее. Так как наше государство - это главный работодатель, то и все убытки несет оно. Например, после повышения МРОТ в прошлом году страна понесла потери аж на восемьдесят миллиардов рублей. Пятьдесят шесть из них - это потери регионов. Также крупные потери были и у бизнеса - 44 миллиарда рублей. Конечно, если говорить правдиво, то около шестнадцати миллиардов все-такие вернулись в казну за счет отчислений налогов и страховых взносов. Знаете, тут сыграл принцип "тут убыло, там прибыло". Только осталось понять, куда же все-таки прибыло, потому что мы особо не ощутили того денежного "прихода".

Неприятное последствие, которое может повлечь повышение МРОТ - это "зарплата в конверте", от которой не отказываются ни работодатели, ни наемные работники. В принципе, будущий работник и не сможет отказаться от такой затеи, так как работа и деньги нужны всем. И без разницы, что будет в будущем, будет ли пенсия, и успеем ли мы вообще на нее выйти. Большинство компаний сейчас устраивают сотрудников по договору, в котором черным по белому написано "заработная плата такая-то, оплачиваемый отпуск 28 дней и оплачиваемый больничный". Будущие сотрудники подписывают эти договора. Все прекрасно, но вся соль в том, что перед тем, как каждый из них подписал договор, он прошел некий инструктаж. На тет-а-тете было сказано, что "знаешь, чувак, так и так, но ни отпуска, ни больничного у тебя не будет. Да, они прописаны в договоре, но по факту - это фикция".

Что еще влечет за собой повышение минимальной зарплаты? Если МРОТ все-таки увеличат, то компании и организации начнут всяческими способами обходить этот закон. Все уловки приведут к штрафам, выговорам и, возможно, даже к закрытию. Денежный "кусок" бизнеса и работников уменьшится, после чего начнет снижаться база налогообложения, а потом и доход государственной казны. Неужели это нужно государству?

uPages рекомендует