Как успешно пройти собеседование: ТОП 10 правил

Собеседование - очень важный этап трудоустройства. Даже если ваше резюме впечатлит работодателя, нет никакой гарантии, что он вас примет на работу. Многое зависит от того, как вы будете вести себя на собеседовании, отвечать на вопросы и убедите ли в том, что именно вы должны работать в этой компании. Как правильно проходить собеседование? Предлагаем вам ознакомиться с 10 основными правилами.

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование на работу: 10 правил

1. Изучите информацию о компании и должности.

Накануне собеседования зайдите на сайт компании, в которую собираетесь устраиваться, прочитайте информацию об их деятельности, времени работы, особенностях. Это позволит вам легче ориентироваться в теме и вопросах, которые будут задавать вам на собеседовании. Помните, что не только вы заинтересованы в работе, но и работодатели - в вас, поэтому присмотритесь и поймите, все ли вас устраивает. Прочитайте отзывы о компании как о поставщике услуг, например, и как о работодателе. Узнайте подробнее о должности, на которую претендуете. Это важно не только чтобы представлять, что от вас потребуется, но и чтобы лучше подготовить рассказ о себе.

2. Продумайте одежду, в которой пойдете на собеседование.

Пока вы не знаете, какой дресс-код принят в этой компании, и есть ли он там вообще, выбирайте классику. Это универсальный вариант, настраивающий на деловой разговор. По результатам исследований, большее доверие вызывает серая и синяя гамма. Брюки, классическая юбка, рубашка, пиджак - вот, что будет уместно на собеседовании. Думаем, не стоит говорить, что слишком откровенные, вечерние, яркие, пляжные наряды вызовут, как минимум, недоумение у работодателя.

3. Рассчитайте время.

Опоздание на собеседование - не лучший способ начать знакомство с будущим работодателем. Поэтому точно узнайте, где находится компания, как туда доехать, на каком транспорте можно добраться, и сколько времени это займет. Учитывайте время, на которое назначено собеседование, чтобы предусмотреть возможность пробок. После того, как рассчитали время, добавьте к нему минут 10. Некоторые полагают, что лучше приехать раньше. Однако в этом тоже нет ничего хорошего, ведь у человека, который будет беседовать с вами, могут быть свои дела, а вам придется ждать, сидя под дверью, что не очень удобно. Так что если вы добрались до места раньше, чем планировали, лучше прогуляйтесь, а приходите уже минут за 5 до собеседования. Если опаздываете (всякое бывает), то позвоните и предупредите. Это уж точно лучше, чем молча приезжать позже, а затем оправдываться.

4. Будьте доброжелательны и вежливы.

Улыбчивые, вежливые и дружелюбные люди всегда располагают к себе. Поздоровайтесь, пошутите, сделайте комплимент компании или самому человеку, если это будет уместно. Не забывайте, что напротив вас сидит такой же человек, и он не устраивает вам экзамен, а просто хочет понять, насколько вы подойдете на должность, точно так же как и вы узнаете, все ли вас устраивает, и хотите ли вы работать в этой компании.

5. Подготовьте рассказ о себе.

Перед собеседованием продумайте, о чем именно вы хотите рассказать, на каких своих качествах и достижениях сделать акцент. Не стоит готовить слишком длинную речь, выберите главное. Расскажите о своих успехах, докажите свой профессионализм. Очень хорошо, если вы сможете привести какие-то конкретные примеры с цифрами. Кроме того, репетиция речи поможет вам избежать запинок, заиканий и пауз.

Как правильно проходить собеседование

6. Будьте честны.

Отвечайте честно на все вопросы. Хороший рекрутер, скорее всего, сможет определить, когда вы врете или недоговариваете. Не стоит придумывать себе достижения, которых нет в реальности, говорить, что умеете работать в каких-то программах, если, на самом деле, первый раз о них слышите. Это потом может выйти вам боком, когда вас возьмут на работу, и в числе прочих обязанностей будут те дела, умение выполнять которые вы придумали. То же самое касается и личных качеств. Не пытайтесь угадать, какая в компании корпоративная культура, и подстроиться под нее. Да и зачем говорить, например, что вы любите работать в команде, если предпочитаете выполнять работу в одиночку? А если таких качеств требует должность, то, возможно, стоит поискать что-то другое?

7. Не акцентируйте внимание на негативном опыте.

Вполне возможно, что на предыдущем месте работы у вас возникали проблемы в общении с коллегами или начальством, ведь люди бывают разные. Однако не стоит делать на этом упор и рассказывать во всех подробностях. Представьте, что вы знакомитесь с человеком, и на первой же вашей встрече он выставляет кого-то в плохом свете. Что вы подумаете? Скорее всего, тут же придет в голову мысль, что если он способен говорить о ком-то в таком ключе едва знакомому человеку, то вполне возможно, что и вы когда-то окажетесь на месте этого "кого-то". Поэтому если вам зададут вопрос, касающийся вашего негативного опыта, постарайтесь ответить максимально корректно и коротко.

8. Выигрывайте время, чтобы ответить на вопросы.

Если рекрутер задал вопрос, который вызвал у вас затруднение, не спешите отвечать "не знаю". Попросите объяснить подробнее, что от вас хотят услышать, привести пример или задайте уточняющий вопрос. Нет ничего страшного в том, чтобы немного потянуть время, в течение которого можно продумать ответ на вопрос.

9. Сами задавайте вопросы.

Подумайте, что вас интересует относительно самой компании или должности, и задавайте вопросы. Не бойтесь показаться навязчивым, наоборот, так работодатель поймет, что вы заинтересованы в работе.

10. Правильно завершите беседу.

Когда собеседование будет окончено, поблагодарите за уделенное вам время, спросите, когда вы получите обратную связь. Можете также уточнить, стоит ли вам позвонить и напомнить о себе, и в какое время это лучше сделать.

Как пройти собеседование