Выбор редакции

Популярное

Выбор читателей

Профессия
Читать 6 минут

Для тех, кому за

Алена Рогозинская
9 марта 2017, 15:57
9 марта 2017, 15:57

Чем старше становится человек, тем чаще его тревожат размышления о правильности своего жизненного выбора. Нередко мы обнаруживаем тягу к переменам в своей карьерной, а то и профессиональной сфере. Часто это желание совпадает с «кризисом среднего возраста» — периодом переоценки жизненных установок и своих реальных достижений. Раньше он случался у людей в 45−50 лет, сейчас же значительно помолодел и вот уже можно встретить сорокалетних, которые сталкиваются с этими вопросами.

Что делать, если вы пришли к выводу о необходимости перемен в трудовой биографии? Переждать сложный период, в надежде, что состояние души измениться или начинать все сначала?

Ситуации наших жизней неповторимы, но все же можно выделить несколько типичных, которые легко узнаваемы.

Ситуация первая

«Я много лет работал на одном месте, но в последнее время стал понимать, что способен на большее. К сожалению, меня рассматривают только на этой должности, а найти другую работу сложно из-за возрастного ценза в большинстве организаций».

Что советует психолог?

Человек стал заложником социальной роли. Для того, чтобы подтолкнуть свою карьеру, придется показать себя в ином качестве — более инициативного и активного человека.

Следует продумать стратегию действий. Например, проанализировав проблемы компании или участка, найти способы оптимизации затрат, повышения эффективности труда или других решений, направленных на улучшение работы. Затем со своими предложениями выйти на руководство. Это придется делать регулярно, но так можно продемонстрировать рост профессиональной компетенции.

Поможет и повышение профессиональной компетенции, прохождение тренингов или курсов. Они снабдят необходимым инструментарием, помогут сформировать новые идеи.

Стоит задуматься о перемене места даже в рамках одной организации. Перейдя в другое подразделение или отдел, можно сломать установившийся стереотип в рабочих отношениях.

Если есть кадровая служба, то свои новые устремления можно обсудить с ее руководителем. Обозначить намерения, поинтересоваться перспективами и получить обратную связь, чего не хватает для того, чтобы вырасти в карьерном плане.

Случается, что в организации просто отсутствуют возможности для роста, тогда стоит активнее предпринимать попытки поиска другой работы. Ходить на собеседование время от времени психологи рекомендуют даже тем, кто полностью доволен своим нынешним местом. Прохождение собеседования — хороший повод выхода из привычной зоны комфорта и возможность взглянуть на себя со стороны.

Возрастной ценз присутствует, но на многие должности и даже профессии он распространяется в меньшей степени, ведь для того, чтобы достичь определённых навыков, требуется время. Поэтому большинство работодателей готовы рассматривать кандидатов в возрасте «за 40».

Ситуация вторая

«Я долгое время провела дома, ухаживая за детьми и супругом, сейчас дети выросли и у них своя жизнь. Как мне начать строить свою карьеру в 40 лет, если опыт работы неактуальный, и меня даже на собеседования не приглашают из-за возраста?»

Что советует психолог?

В этой ситуации необходимо найти занятие, в котором человек будет уверено себя чувствовать. Можно составить список имеющихся навыков, какие-то из них обязательно пригодятся при трудоустройстве.

Если навыков недостаточно, то следует их обновить или актуализировать, пройдя профессиональные курсы в своем городе. Сейчас даже взрослый человек может освоить новую профессию довольно быстро.

В службе занятости действует система переподготовки, можно обратиться и туда, тем более, что многие курсы по направлению можно пройти и бесплатно.

Возможно, придется начать деятельность с минимальных позиций. Часто требуются операторы в колл-центры, риэлторы, операторы ПК, почтовые служащие. Возрастной ценз здесь играет очень незначительную роль. Можно стартовать и с такой работы.

На новом месте следует пользоваться каждой возможностью пройти переподготовку, постараться найти наставника из опытных сотрудников. Любое расширение возможностей и навыков приближает повышение по службе и карьерной лестнице.

Для того, чтобы оценить карьерные возможности в конкретной компании, достаточно 6−12 месяцев. Если перспектив недостаточно, можно искать новую работу, и вот здесь уже можно претендовать на более высокую позицию, опираясь на свежий опыт.

Ситуация третья

«Я сделал неплохую карьеру, но некоторое время назад понял, что меня совершенно не устраивает моя профессия и я хочу заниматься чем-то другим. Что делать, ведь поздновато начинать после 40?»

Что советует психолог?

Не торопитесь с выводами и решениями. Попробуйте представить себя в новой, выбранной вами сфере через год, три, пять лет. Подумайте, нравится ли вам то, что вы видите.

Найдите возможности для обучения выбранной специальности без отрыва от основной работы. Возьмите отпуск, читайте профессиональную литературу по вечерам и выходным. Копите знания и навыки.

Затем ищите себе новую работу. Если наметили открывать свое дело, пройдите максимальный путь к его открытию, прежде, чем расставаться с прежним местом.

Будьте готовы к первоначальной неуверенности и даже разочарованиям. Для того, чтобы человек в полной мере освоил новый навык, ему требуется практика. Постоянно занимайтесь своим делом, изучайте опыт, читайте литературу. Уверенно вы будете себя чувствовать через год занятий новым делом, через два — станете крепким профессионалом, а через три станете одним из лучших в выбранной сфере.

Позаботьтесь о создании подушки безопасности. Это минимальное количество финансов, которое позволит продержаться вам на первых порах. Рассчитывайте, что начальный период займет, как минимум, полгода.

Смотрите на ситуацию реально. Многие вещи окажутся не такими, как десять и двадцать лет назад. То, что было легко и незаметно тогда может, потребовать гораздо больших сил сейчас. Например, обучение или общение с новыми коллегами. Есть и хорошая новость — многие вещи станут гораздо проще. Жизненный опыт — прекрасный помощник на новом поприще.

Существуют и универсальные рекомендации для тех, кто собрался заново начать карьеру после 40 лет.

10 заповедей для тех, кто хочет начать все заново

Верьте в свои силы

Для полного освоения совершенно нового дела достаточно двух-трех лет. На четвертый год вы будете крепким профи, а через 5 лет станете гуру.

Примите ситуацию

В вашем желании изменить профессиональную сферу нет ничего крамольного и удивительного. Это нормальное и даже естественное стремление для современного человека. Выбор карьеры приходится делать слишком рано, под влиянием обстоятельств или давления. К тому же, изменяется окружающая обстановка. Взрослый и опытный человек способен оценивать и себя и мир объективно, у него есть возможность осознать свои истинные желания. Поэтому во взрослом возрасте потребность поменять работу или профессию возникает у многих.

Будьте готовы

К новым обстоятельствам, людям, отношениям, знаниям. Их будет много, и все потребуют реакции, внимания и сил. Так или иначе, но зону комфорта придется покинуть.

Смотрите вперед

Перемены в жизни стоят затраченных сил. В итоге вы не просто получите новую работу или занятие, но и бесценный опыт по изменению жизни. К тому же, перемены всегда обновляют и даже душевно омолаживают.

Двигайтесь осознанно

Составьте дорожную карту продвижения. Обозначьте конечную точку, остановки по пути, промежуточные станции. Не забудьте о препятствиях и средствах их преодоления. Обозначьте примерное время движения на разных участках. Такая карта поможет вам оценить весь путь и запланировать действия для успешного продвижения.

Обзаведитесь поддержкой

Поговорите с домашними и друзьями, найдите людей с похожими ситуациями в интернете, ведь вы не одиноки в стремлении изменить свою жизнь. Расспросите своих знакомых, друзей. У каждого найдется в запасе история о человеке, который не побоялся начать жизнь заново после 40, и в итоге, оказался в выигрыше.

Фиксируйте события

Можно завести дневник, куда записывать все свои действия по достижению намеченной цели. Кстати, психологи рекомендуют вести его от руки, в записной книжке, а не интернете. Ручная запись помогает не только переосмыслить события, но и способствует релаксации после напряженного дня.

Учитесь

По книгам, на курсах, а главное — у тех, кто уже достиг профессионализма. Наставник даст вам больше, чем книга, но это вовсе не означает, что книги следует забросить. Каждый следующий кусочек знаний — это ваш пропуск в будущий успех.

Делайте

Многие уделяют повышенное внимание теоретической подготовке, откладывая выход на оперативный простор. Но лишь посвятив несколько тысяч часов практике, вы станете настоящим профи. Так что обучение не должно замещать практическую часть освоения навыков.

Будьте смелее

В конце концов, что вы теряете, кроме пресловутой стабильности — неудовлетворённость своей жизнью и душевный надлом? Зато взамен приобретаете новые перспективы, удовольствие от работы, в конце концов, полноту жизни. Плюсы такого обмена очевидны, так что смелее беритесь за дело.

Начать новую карьеру после 40 не только можно, но и нужно, если вы чувствуете такую потребность. Да, следует готовится к непростому году жизни, но наградой за выход из зоны комфорта станет удовлетворенность жизнью, ощущение достижения цели, новые возможности, в том числе, финансовые. И все это, безусловно, стоит приложенных усилий.

Ещё в этой рубрике

uPages рекомендует